Política de Privacidade

1. Quem é o controlador dos seus dados

O controlador dos dados pessoais coletados na plataforma é Plooral Tecnologia S.A., operadora da marca Empregol, inscrita no CNPJ sob nº 34.600.945/0001-66. Para questões relacionadas a esta Política, você pode entrar em contato com o nosso Encarregado de Dados (DPO) pelo e-mail dpo@empregol.com.

2. Quais dados coletamos

Coletamos dados que você nos fornece diretamente ao se cadastrar e utilizar a plataforma, e dados gerados automaticamente pela sua interação com o serviço:

• Dados de identificação: nome completo, CPF, data de nascimento, endereço de e-mail, número de celular.
• Dados profissionais: histórico de experiências, formação acadêmica, competências, pretensões salariais, currículo enviado.
• Dados de uso: informações sobre como você navega na plataforma — páginas visitadas, vagas visualizadas, interações com o assistente, horários de acesso.
• Dados técnicos: endereço IP, identificador do dispositivo, navegador, sistema operacional, dados aproximados de localização derivados do IP.
• Dados de comunicação: mensagens trocadas com a Empregol por canais de suporte e o conteúdo de e-mails ou mensagens enviadas no contexto da plataforma.

3. Para quê usamos seus dados

Utilizamos seus dados pessoais para finalidades específicas, sempre amparadas por uma das bases legais previstas na LGPD:

• Execução do serviço (art. 7º, V): criar e manter sua conta, gerar seu Emprecard, recomendar vagas e viabilizar o encaminhamento da sua candidatura para empresas parceiras.
• Cumprimento de obrigação legal (art. 7º, II): retenção de registros exigidos por lei (Marco Civil da Internet, legislação tributária e trabalhista quando aplicável).
• Legítimo interesse (art. 7º, IX): melhoria contínua do serviço, prevenção a fraudes, segurança da informação e elaboração de análises agregadas e anonimizadas sobre o mercado de trabalho.
• Consentimento (art. 7º, I): envio de comunicações opcionais de marketing, recomendação de cursos e parcerias educacionais. O consentimento pode ser retirado a qualquer momento.

4. Com quem compartilhamos

Seus dados podem ser compartilhados, sempre na medida necessária para a finalidade a que se destinam, com:

• Empresas empregadoras que publicam vagas na plataforma, quando você manifesta interesse em uma vaga ou autoriza o encaminhamento do seu currículo.
• Provedores de infraestrutura tecnológica (computação em nuvem, envio de e-mail, mensageria, autenticação) contratados pela Empregol, sob acordos de confidencialidade e tratamento de dados.
• Autoridades públicas mediante requisição legal ou ordem judicial.

Não vendemos, alugamos ou cedemos seus dados pessoais para terceiros para fins comerciais não autorizados.

5. Por quanto tempo guardamos

Seus dados são mantidos enquanto sua conta estiver ativa e pelo tempo necessário para cumprir as finalidades descritas nesta Política. Após o encerramento da conta, dados podem ser retidos por períodos adicionais para cumprimento de obrigações legais, exercício regular de direitos em processos judiciais ou administrativos, ou conforme prazos prescricionais aplicáveis. Após esses prazos, seus dados são excluídos ou anonimizados.

6. Seus direitos como titular

Nos termos da LGPD, você tem o direito de, a qualquer momento, solicitar:

• Confirmação da existência de tratamento de seus dados.
• Acesso aos dados que mantemos sobre você.
• Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
• Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a LGPD.
• Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço.
• Eliminação dos dados tratados com base em consentimento, ressalvadas as hipóteses de retenção legal.
• Informação sobre as entidades públicas e privadas com as quais a Empregol compartilhou seus dados.
• Revogação do consentimento, quando aplicável.

Para exercer qualquer um desses direitos, escreva para dpo@empregol.com. Responderemos em até 15 dias corridos.

7. Segurança da informação

Adotamos medidas técnicas e organizacionais razoáveis para proteger seus dados contra acessos não autorizados, perda, alteração ou destruição — incluindo criptografia em trânsito, controle de acesso baseado em função, monitoramento contínuo e revisão periódica das nossas práticas de segurança. Apesar dos esforços, nenhum sistema é completamente imune a riscos. Em caso de incidente que possa acarretar risco ou dano relevante aos titulares, comunicaremos a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e os titulares afetados nos prazos legais.

8. Cookies e tecnologias semelhantes

Utilizamos cookies estritamente necessários para o funcionamento da plataforma (sessão, autenticação, prevenção a fraudes) e, mediante seu consentimento, cookies analíticos para entender como o serviço é utilizado e melhorá-lo. Você pode gerenciar as preferências de cookies pelas configurações do seu navegador a qualquer momento.

9. Transferência internacional de dados

Alguns dos nossos provedores de infraestrutura podem processar dados em servidores localizados fora do Brasil. Quando isso ocorrer, garantimos que a transferência atenda aos requisitos da LGPD por meio de cláusulas contratuais específicas, certificações reconhecidas ou outras garantias adequadas.

10. Alterações desta Política

Podemos atualizar esta Política a qualquer tempo para refletir mudanças legais, regulatórias, tecnológicas ou no nosso serviço. Em caso de alterações materiais, comunicaremos você previamente pelos canais de contato cadastrados ou pela própria plataforma.

11. Reclamações à ANPD

Caso entenda que o tratamento dos seus dados pela Empregol está em desacordo com a LGPD, você tem o direito de apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), por meio do site oficial da autoridade.